Z dniem 21 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, dotyczące m.in. kontroli trzeźwości pracowników. Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z możliwości wynikających z nowych przepisów, będzie musiał spełnić kilka ciążących na nim obowiązków.